Gestão de Mudanças Organizacionais
Projetos como implantação de ERP ou CRM, reestruturação organizacional, adequação à LGPD, adoção de compliance frameworks, etc., todos trazem algum tipo de mudança à empresa. O ser humano em geral não gosta de mudanças e, quando elas ocorrem, tende a resistir. Atuamos em sinergia com as diversas áreas da empresa, especialmente o patrocinador e o gerente do projeto, RH e Comunicação Institucional, com foco no fator humano, para aumentar a chance de sucesso dos projetos.
Consultoria em Gestão de Mudanças Organizacionais
Planejamento estratégico da gestão da mudança
Avaliamos a cultura organizacional, mapeamos os stakeholders, definimos o propósito do projeto, apoiamos o planejamento do workshop de lançamento do projeto.
Elaboração do plano de ação de gestão da mudança
Detalhamos as ações de gestão de mudanças e as incorporamos ao plano de gerenciamento do projeto.
Acompanhamento das ações de gestão de mudança
Estruturados o plano estratégico e o plano de ação de gestão da mudança, realizamos o acompanhamento das ações planejadas.
Treinamento em Gestão de Mudanças Organizacionais
Se sua empresa prefere executar projetos somente com pessoal próprio, podemos treiná-los em gestão de mudanças para que atinjam melhores resultados. De fato, isso é o que fazemos na maioria das nossas ações de consultoria.
Temos cursos introdutórios, avançados e o treinamento para certificação HCMBOK® e HCMP®, este último em parceria com o HUCMI®. Podemos desenvolver treinamentos específicos para as necessidades da sua empresa.
- Fundamentos de gestão de mudanças
- Workshops e palestras sobre temas específicos a pedido do cliente